Betriebliche Gesundheitsförderung für Klein- und Kleinstunternehmen bis 50 Mitarbeiter

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu halten wird immer schwieriger. Wie kann man die psychosoziale Gesundheit und somit die Zufriedenheit von Mitarbeitern erhöhen und dies steuerfrei? LifeB Consulting bietet mit dem Small Employee Assistance Program (SEAP) eine betriebliche Gesundheitsförderung ausschließlich für Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) bis 50 Mitarbeiter an. Zielgerichtet auf Erschöpfungszustände, Ängste, Stress, Depression, Burnout- und Boreout-Prävention.

Das Jahressteuergesetz fördert nach § 3 Nr. 34 EStG seit 2009 Maßnahmen des Arbeitgebers zur betrieblichen Gesundheitsförderung, die bis zu 500,00 € pro Beschäftigten steuerfrei bleiben. Diese steuerfreie Sonderleistung zur Gesundheitsförderung muss nicht mehr kompliziert nachgewiesen werden.  Unter die Steuerbefreiung fallen auch Barleistungen (Zuschüsse) des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer, die diese für externe Maßnahmen aufwenden. Für den Arbeitnehmer handelt es sich ebenfalls um steuerfreie Leistungen, die nicht der Lohnsteuer unterliegen.

Das Verhältnis von Kosten und Nutzen muss stimmen. Dies haben wir zu unserer Philosophie gemacht und achten auf schlanke Strukturen. Mit 41,00 € zzgl. MwSt. pro Beschäftigen und Monat können Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Gesundheitsförderung anbieten. Dies bedeutet ein durchschnittlicher Betrag von nur 2,05 € pro Beschäftigtem/Tag.  Darin sind folgende Leistungen enthalten:

-       Kostenfreie firmeninterne Veranstaltungen zur Vertrauensgewinnung und Information der Mitarbeiter über die Inhalte das Small Employee Assistance Program und dessen Kommunikationsmöglichkeiten.

-      2 Coaching-Sitzungen pro Beschäftigten/Monat. Aus Diskretionsgründen werden die Sitzungen in den Räumen von LifeB Consulting durchgeführt.

-       Unbegrenzte Telefon- und Email Betreuung über einen firmeneigenen Email-Account.

-Gesundheitsorientierte psychosoziale Motivation von Fach- und Führungskräften durch Zufriedenheit der Mitarbeiter, Gesundheit der Führungskräfte und die Senkung der Krankenkosten. 

-       SEAP wird gesteuert durch ein Life Balance Coaching bei Orientierungs- und Perspektivlosigkeit, zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls, Reduzierung von Angst- und Stresszuständen, bei Beziehungs-/Partnerschaftlichen Problemen, bei einem Erschöpf-ungszustand zur Burnout-Prävention und bei betriebsbedingten Kommunikationsdefiziten.

-       Monatliche Berichterstattung als Tätigkeitsnachweis unter Berücksichtigung der Schweigepflicht.

-       Halbjähriges Meeting mit der Geschäftsführung oder Personalabteilung zur Messung der Zielerreichung.

In Deutschland arbeiten ca. 60% der Beschäftigten in Kleine und Mittlere Unternehmen KMU, die 99,4% aller Betriebe stellen. Ca. 50% sind in Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten und rund 26% in Kleinst-Unternehmen tätig. Die Arbeits- und Produktionsbedingungen in Klein – und Kleinstun-ternehmen unterscheiden sich in vielfacher Hinsicht von denen größerer Unternehmen. Die formalen Organisationsstrukturen sind einfacher, es gibt ein höheres Ausmaß direkter Kommunikation und vielfach bestehen familienähnliche soziale Beziehungen zwischen Inhabern/Führungskräften und Mitarbeitern. Betriebliche Gesundheit ist hier nicht arbeitsteilig organisiert, sondern unmittelbar in den Arbeitsalltag eingebunden. Ein psychosomatisch bedingter Krankheitsausfall von Mitarbeitern kann für diese Unternehmen wirtschaftlich bedrohliche Folgen haben, im Gegensatz zu größeren Unternehmen.

Bei Interesse nehmen Sie mit uns Kontakt auf unter Telefon 040-76 39 37 49 oder per EMail info@lifeb.de